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\n 平****e\n

文章里说的那是高大尚（著名三甲）医院，基层医院不是这样的。

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\n \n 回复\n \n \n \n 0\n \n 2015-10-28 10:02:42
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\n 乡******旯\n

最可怜的是护士\n

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\n \n 回复\n \n \n \n 0\n \n 2015-10-27 14:55:22
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\n 乡******旯\n

[/弱]灰色收入高的你想象不出来高到哪

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\n \n 回复\n \n \n \n 0\n \n 2015-10-27 14:54:24
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\n 赳***久\n

面上看，带官帽子的应该最高吧。

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\n \n 回复\n \n \n \n 0\n \n 2015-10-27 07:01:55
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\n W****3\n

辅助科室没有丁点灰色收入？你骗谁？

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\n \n 回复\n \n \n \n 0\n \n 2015-10-24 09:14:15
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\n p****e\n

属于医院院级管理人员者，在奖金分配上不应该吃亏，而一般管理者，收入基本固定，不会高。临床科室人员，就看业务情况了。总而言之，技术好的人员收入比较高，业务平平者，收入低。公立医院业务人员的收入，远远比不上在私立医院，当然，这是指有一定业务水平者，因为老板请你是需要你干事的，能解决问题的，不是来充门面的。

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\n \n 回复\n \n \n \n 0\n \n 2015-10-24 09:12:04
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\n 老***的\n

医院管理人员，他们的收入更是可怜,听见这句话，我也是醉了，分配权在他们手中，你自己想想。

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\n \n 回复\n \n \n \n 0\n \n 2015-10-24 08:32:13
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