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医师自由执业的顶层设计还须配套,一是,取消编制,原有编制改年薪制,部分年薪社保局负责;二是,职称晋升全国统考,以考代評,国家统管,单位可高职低聘,也可低职高聘;三是,退休进社保,与单位脱钩。否则,院长卡你,不执行多点执业,普通医护也只能雾里看花!就像新的(劳动法),院长不执行周末双休,不执行节假日薪金补助,普通职工没办法。院长说:双休日好,哪个医院双休,你去哪个医院。
**要搞清楚的是:是医生成就了医院,还是医院成就了医生?只有弄清这个问题,中国医疗才能后继有人。其次,放开执业后,医疗大咖们获利颇丰,对于普通医生来说成长更为困难。最后,放开执业后,并不能解决看病难看病贵的问题,这些大咖们出诊一次费用高达2—3万,这些钱谁出,当然是老百姓买单。还有医药零差价看似很好,但是必然会带动药价上涨,包括零售药店,倒霉的还是普通百姓。
多点执业,好像是医院取消编制的序幕。
其他机构要备案和多点注册差不多!
是不是意味着---同地区换医疗单位,(1)不需要像以前一样那么多变更手续(比如---体检、交表格去卫生局)等等?(2)某些民营医院延迟办理变更? 还是怎样?
之前和东家签的合同都是全日制,你哪有时间多点执业?东家不愿意和你签“短工”合同,你还是当长工吧。
注册已经实现自由职业了 公立医院要取消编制 就完全医生自由职业了 **还继续加油
支持,支持多点执业。
医师自由执业的顶层设计还须配套,一是,取消编制,原有编制改年薪制,部分年薪社保局负责;二是,职称晋升全国统考,以考代評,国家统管,单位可高职低聘,也可低职高聘;三是,退休进社保,与单位脱钩。否则,院长卡你,不执行多点执业,普通医护也只能雾里看花!就像新的(劳动法),院长不执行周末双休,不执行节假日薪金补助,普通职工没办法。院长说:双休日好,哪个医院双休,你去哪个医院。
\n**要搞清楚的是:是医生成就了医院,还是医院成就了医生?只有弄清这个问题,中国医疗才能后继有人。其次,放开执业后,医疗大咖们获利颇丰,对于普通医生来说成长更为困难。最后,放开执业后,并不能解决看病难看病贵的问题,这些大咖们出诊一次费用高达2—3万,这些钱谁出,当然是老百姓买单。还有医药零差价看似很好,但是必然会带动药价上涨,包括零售药店,倒霉的还是普通百姓。
\n多点执业,好像是医院取消编制的序幕。
\n其他机构要备案和多点注册差不多!
\n是不是意味着---同地区换医疗单位,(1)不需要像以前一样那么多变更手续(比如---体检、交表格去卫生局)等等?(2)某些民营医院延迟办理变更? 还是怎样?
\n之前和东家签的合同都是全日制,你哪有时间多点执业?东家不愿意和你签“短工”合同,你还是当长工吧。
\n注册已经实现自由职业了 公立医院要取消编制 就完全医生自由职业了 **还继续加油
\n支持,支持多点执业。
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